転職のワンポイントアドバイス
転職者には、大別して二つのタイプがある。「転職エリート」といわれるように、転職のたびに階段をトントン拍子で昇っていける上昇型と、反対に階段を落ちるようにレベルダウンしていく下降型だ。私の見るかぎり、このいずれのタイプの人間かは、前の会社を辞めるときの姿勢で、すでに見きわめがつく場合が少なくない。下降型は、概して、漫然と不満を募らせるばかりで、辞めて会社に惜しまれるほどの自己○○ができていない。上昇型の人間は、かならず何らかの、辞めて惜しまれる要素を、その会社で学んで、持っている人であるということだ。少なくとも、いまの会社より１ランク上の会社を選ぽうと思ったら、ある意味で、その会社になくてはならない存在になっておくことが大切だ。上司の熱心な慰留を受けるほどの十分な働きと実績をつけておくわけだ。この段階に達することのできる人は、おのずと会社から吸収できるものの目安を受けられ、その会社を卒業するべき時期を判断する目も養われている場合が多い。また、仕事が自分のキャパシティにも届かないほど簡単に思われ、上司に啓発されるよりも、上司をサポートする機会のほうが多くなった……」そうなったときも、１ランク上の会社へ転職する資格は十分で、成功もほぼまちがいない。
[参考]
経理、財務の転職者向け求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/syokusyu/kikaku/keiri/
電気、電子、機械、自動車、エンジニア業界の転職者向け求人情報
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/gyoukai/ele/