勤怠ソフトレビュー
仕事の分担や労働時間の短縮を通して、一人ひとりの人件費を減らすことにより、結果として総体の人件費削減効果をもたらし、人員整理などをしなくてもよい状況を作り出すことをいう。第1次オイルショック後の失業者増大対策として各国で論議され、各社で導入が検討された。その後、技術革新が進み機械化、オートメーション化か進む中で過剰問題が生じたとき、再びこの考え方が浮上してきて、時間外労働の廃止、労働時間の短縮化、休日休暇の増加となって現れてきている。現在の目本の週休2日制や週労働時間40時間制、時間外労働の上限設定、あるいは有給休暇取得奨励なども、国家制度による全国レベルのワークシェアリング実行である、といういい方をしても間違いではない。ちなみに、効率的だと勤怠管理システムが大企業の間で人気になっているそうです。
（関連サービス）
日立ソリューションズの勤怠管理システム
http://lysithea.jp/
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